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融全球智力,促共同发展

——中国国际人才交流大会回顾

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大会缘起,上演“三城记”

 

中国国际人才交流大会诞生于2001年。

“当时,我们考虑在全国建立一个国际人才交流的平台,把国(境)外专家组织和国(境)外培训机构请来,直接同各地方外专局进行供需洽谈,这个大会最初被定名为‘中国国际人才交流暨项目洽谈会’。” 国家外国专家局局长、中国国际人才交流大会组委会主任万学远介绍。

2001年,第一届大会在南京举办。来自21个国家的200多个专家组织、境外及港澳台地区培训机构和国内2000多名相关单位中外代表出席。曾为中国陆续输入8000名以上英语教师的美中教育服务机构商务总监Altrussell教授曾评价“此次具有规模的大会向全世界彰显了中国积极面对入世的热情和信心”。

首届大会在南京召开,离不开时任江苏省委副书记兼南京市委书记李源潮同志的大力支持。国家外国专家局局长万学远先后担任了2001年至2006年届大会的领导工作,他回忆道:“定下大会方案后,放在哪里举办呢?我曾与几个省市的有关领导同志商量,江苏省南京市非常积极。我和时任江苏省委副书记兼南京市委书记李源潮同志通了电话。说这件事有场地问题、外宾接待问题以及部分费用的承担问题,有没有什么困难?李源潮同志很爽快地说,这些都不是问题,你们有什么要求,尽快提出来,我们一定把大会办好。因此国家外国专家局就决定,第一届‘中国国际人才交流暨项目洽谈会’由国家外专局与江苏省人民政府联合主办。2002年开始,大会确定了‘融全球智力,促共同发展’的办会主题。2004年大会改名为‘中国国际人才交流大会’。”自2001年至2005年,大会在南京举办届,共达成 1.18万项合作意向。

2006年,为配合中央提出的振兴东北老工业基地战略的实施,大会会址转移至沈阳。2006年9月20日,时任辽宁省委书记李克强同志出席大会开幕式并宣布大会开幕,这次大会专门设立了“俄罗斯及独联体国家”展区参展的俄罗斯及 独联体国家代表达325人,接近全部国外参展人员的一半。

2007年,中国国际人才交流大会移师深圳。2007年11月30日至12月1日,2007中国国际人才交流大会在深圳举行,时任国务委员兼国务院秘书长华建敏出席并致辞。从2009年到2011年,时任国务院副总理张德江连续三次出席中国国际人才交流大会,并发表主旨演讲。张德江充分肯定中国国际人才交流大会的意义,他说:“会议规模越来越大、交流合作领域越来越宽、内容越来越丰富、形式越来越多样,已经成为企业、科技、教育部门开展人才智力交流、合作的重要平台,应当继续办下去,办出成效。”

2015年4月18日,国务院副总理马凯出席第十三届中国国际人才交流大会开幕式并发表主题演讲。他强调,人才兴则民族兴,人才强则国家强,新世纪、新阶段要实行对外开放的人才政策,加大人才培养和国外人才引进力度,为中国现代化建设提供强有力的保障。他还参观了各省市、三创造博览会、国资委、国(境)外专家组织等大会展区。

 

“深圳论人才”成惯例

 

2007年,中国国际人才交流大会首次在深圳召开,即首创“国际人才高峰论坛”,此后,每大会上召集国内外政、商、学界精英,结合当下社会经济发展热点问题探讨人才战略成为惯例。历年来吸引来自中、美、英、德、法、韩等国政要、诺贝尔奖获得者、外交官、知名企业家、高校学者等大批海外重磅级嘉宾出席。

2007年,外交部部长李肇星、 时任教育部副部长章新胜、著名经济学家樊纲等领导和专家学者出席“国际人才高峰论坛”。李肇星的演讲赢得了17次掌声,他的一句“深圳就像少先队员”成了全国多家媒体第二天的头条新闻。1200多个座位从上午开始到晚上六点半结束一直座无虚席。2008年新东方董事长兼总裁俞敏洪对国际化人才的见解让在场1300多人领略了高端人才的风采。

2009年,国家外国专家局与深圳市政府签署了大会长期落户深圳的合作协议书。随着大会长期落户深圳, 2009年“国际人才高峰论坛”正式更名为“深圳论坛”。2011年诺贝尔奖得主爱德华和芬恩到场演讲引起了全场轰动;作为压轴的易中天主旨演讲先秦诸子的人才观,儒家的德才兼备,墨家的用人唯贤、机会均等,更让观众畅快淋漓。

20154月18日,论坛邀请贵阳市委书记陈刚、杭州市副市长谢双成、深圳市副市长唐杰以及国际城市管理协会执行总裁奥尼尔、阿里巴巴集团副总裁曹光荣等10位中外嘉宾,就“创客、创新、大数据与城市发展”展开头脑风暴,集中探讨人才与城市成长发展的关系,共吸引2000多各界代表和观众参加。“贵漂不贵,贵州机会很多”“杭州优良的营商环境催生了阿里巴巴”从 “深圳速度”到“深圳质量”……嘉宾们的精彩论述引得现场爆发阵阵掌声。论坛结束后,热情的观众意犹未尽,不少人围着“金句”频出的贵阳市委书记陈刚等嘉宾久久不肯离去。

2016年 “深圳论坛”全面升级为“全球才智论坛”,以“合作共享创新创业”为主题,邀请来自中、韩、英、美、德、澳6国,共10位嘉宾集中探讨在互联网和智能制造的大背景下,国内外人才是如何通过创新创业推动经济发展,改变生产、生活方式的。

 

成长的足迹

 

被誉为“中国人才第一会”的国际人才交流大会,是世界一流人才圆梦中国的一个重要入口。

自诞生以来,中国国际人才交流大会不断深化、拓展内容。人才服务、学术交流、项目孵化、宣传推介, 大会几大服务板块满足了人才引进、政策宣导、工作环境改善、项目资源协调等各方面的需求,为不同职业发展阶段、不同需求的人才提供信息获取的平台,帮助海内外人才在中国找到发挥才智的舞台。

首先参会机构日益国际化。2007年,大会首设香港展区,海外博士专家创业联合会首次参会。2009年,40多家台湾机构首次亮相,成为大会的一大亮点。2010年,北美留交会首次植入大会。覆盖国家数量从2008年40个国家和地区扩展到2016年的73个国家和地区。

项目孵化也逐年深入。2015年起,特设国际技术转移与创新合作专题,由多年致力于国际技术转移与创新合作的国际技术转移协作网络(ITTN)承办。在第十三十四届中国国际人才交流大会上,均组织了覆盖20余个国家与地区、30个省市的1000多名国内外嘉宾,围绕150余项技术转移与创新合作项目进行有效洽谈对接600余次。此外,深圳大会软件人才项目投资交流、国(境)外专家组织与培训项目对接、中国(深圳)创新创业大赛等板块各有侧重,帮助专业人才与项目实现精准对接。

作为大会的基本内容,人才服务质量不断升级。

在招聘板块,2007-2009年大会只有“金领世界”高端人才招聘会一枝独秀,2010年,“精英天下”等4台招聘会齐登场,为不同层次人才提了更多选择。近年来,招聘会内容日趋专业化,外籍人才招聘会、IT人才专场招聘会、互联网+专场招聘会全国大学毕业生春季双选会、事业单位职员招聘会、海归招聘会为求职者准备了丰富的机遇。

年来,大会人才服务成果创下了一系列傲人的数字。

据统计,大会引进外籍人才的学历水平不断优化升级,有51%的人才拥有本科学历,39%拥有硕士学历;年龄上,具有创造力的中青年人才占到绝大多数:25-35岁的青年33%;35-45岁的壮年则占到45%。大会历年来服务海归人才总数超过3万人次,引进海归人才多服务于高新技术、智力密集型企业,以金融业(19.4%)、传统制造业(11.5%)、教育(10.8%)为代表,位列前三。大会引进海归结构较优,66%为硕士,博士学历占到5%,为海归人才所提供岗位的薪酬也高于市场平均水平。另外,大会服务的国内人才对象主要是具备良好教育背景和劳动者素质的中高端求职者,大会旨在解决国内人才就业问题所设置的相关板块,对于求职者、企业的覆盖和邀约较为精准,岗位意向达成率平均为15%左右,即每6-7个求职者中,有一个人可以通过大会初步找到合适岗位。

另外,服务国内外顶尖专家学者一直是大会的重中之重,无论是为企业寻求科研核心力量,还是组织学科高峰论坛,大会为顶尖专家学者提供交流、发挥个人所长的重要途径和方式。大会与国内最高层次的外国人才引进计划——“千人计划”外国专家项目相结合,举办系列活动,让高端专家智慧闪耀深圳。2012年大会期间,大会举行了首批“千人计划”外国专家项目颁证仪式,42名“千人计划”外国专家代表出席了颁奖仪式以及在当天下午举行的座谈会。2013年2016“千人计划”外国专家项目座谈会为每一届中国国际人才交流大会添亮彩。

 

细数圆梦故事

 

无论是引进 “高精尖缺”专家、外籍人才、海归人才,还是吸引和支持更多外籍高层次人才来华创新创业,中国国际人才交流大会的成长催生了无数海内外人才的“圆梦”故事。

大会的引智故事中,有一片飘香的薰衣草田。自2001年开始,新疆博林科技发展有限责任公司借力中国国际人才交流大会等引智渠道,聘请了荷兰、法国、俄罗斯以及日本等国外专家20余人来疆帮助进行法国薰衣草、荷兰郁金香、俄罗斯大果沙棘、黑加仑新品种的引进、选育和推广。2002年,博林通过法国专家引入了世界上最好的6个薰衣草品种,共30株苗木。经过2002年到2004年连续三年聘请专家指导,博林掌握了薰衣草的繁殖、栽培、采收与加工技术,利用先进的繁殖培育手段获得了5万多株苗木。目前,企业总资产已由世纪初的70万元增至目前的1500万元,仅引智新品种推广收入就占公司总收入的60%。

在江苏省苏北医院,一种先进的皮肤病疗法也刻下大会引智的烙印。苏北医院通过大会与各国专家组织、大学、医疗和科研机构建立长期联系,引进了多项世界最先进的疗法,实现了专家的技术转移。2015年10月,在国家外国专家局和以色列高级专家组织的帮助下,苏北医院组织位专家分别前往以色列Sourasky医学中心开始了跨国交流之旅。在以色列Sourasky医学中心,两名专家就如何充分利用死海独有的气候、海水、阳光等资源治疗皮肤病进行探讨;学成回国后,专家立即着手研发含有与死海成分相似的高浓度矿物质的浴泥,通过照射长波紫外线,开展人工死海气候疗法。

新疆博林、苏北医院都不是个例。作为我国目前唯一面向外国专家组织、培训机构、专业人才开放的引智平台,许多企业通过引进高精尖缺人才智力,把外国专家“请进来”,让国内的技术和管理人员“走出去”,实现了“技术突破梦”“业绩增长梦”。

大会不仅为中国企业、中国人才圆梦,也吸引海外人才来华实现“中国梦”。2016年4月17日,巴里·马歇尔胃肠道疾病国际诊疗中心在深圳大鹏葵涌人民医院成立。故事的主角巴里·马歇尔来头不小,他是西澳大利亚大学临床微生物学教授,因发现了幽门螺旋杆菌及其在胃炎和胃溃疡等疾病中的作用,被授予2005年诺贝尔生理或医学奖。在第十四届大会上,马歇尔通过参加“全球才智论坛”的契机与深圳对接,实现了他带领的胃肠道疾病诊疗中心项目落户深圳大鹏葵涌人民医院,这也是深圳首个引进的诺贝尔医学奖团队项目。该项目中心通过药敏检测确定10%的幽门螺旋杆菌患者,并给出精准治疗方案,达到根治效果。该项目或将给深圳乃至中国近95%的感染幽门螺旋杆菌阳性患者带来更精准的诊断和治疗。目前,马歇尔每年来深坐诊四次,计划用一年时间收集病人数据,开出更适合中国人的药方。(本文图表摘自《中国国际人才交流大会(2001—2016)统计分析评估报告》)

 

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